Müasir menecmentin atası hesab olunan Piter F. Druker özünün 65 illik müşavir karyerası dövründə istənilən rəhbərin fəaliyyətini səmərəli edə biləcək 8 təcrübəni müəyyənləşdirib. Druker hesab edir ki, liderlik heç də xarizmaya malik olmaqla və ya ekstravert olmaqla bağlı bir şey deyil. Hər şey düzgün yanaşmadan asılıdır. Effektiv liderlər özlərinə bu sualları verirlər: “Nə edilməlidir?”; “Müəssisə üçün ən doğru yol hansıdır?” Belə liderlər fəaliyyət planları hazırlayırlar. Onlar qərarların qəbul edilməsinə görə məsuliyyəti öz üzərlərinə götürürlər. Onlar kommunikasiyaya görə məsuliyyəti öz üzərlərinə götürürlər. Onlar problemlərə deyil, fürsətlərə fokuslanırlar. Onlar məhsuldar görüşlər keçirirlər. Onlar “Mən” yox, “Biz” deyirlər.